谢晓刚：应消除披附在乙肝携带者身上的文化隐喻-九游会真人

△随着毕业季的到来，入职体检也迎来一年中的最高峰（资料图）

作者：谢晓刚

5月是毕业求职季，入职体检也随之迎来了高峰。对于大部分求职者来说，到了体检环节，相当于一只脚已经踏入职场大门，而另一部分人却担心通不过体检而被用人单位拒绝，甚至不惜花高价请人代自己体检，因乙肝歧视而诱生的“代检族”已是公开的秘密。（5月17日《北京青年报》）

过去，乙肝一直被认为是“消化道传染病”。但是，随着医学的进步，医学界对乙肝的认识也在更新。2005年，我国首部《慢性乙型肝炎防治指南》发布，进一步明确了乙肝病毒主要经血液、母婴、和性接触传播。握手、拥抱、同一餐厅用餐和共用厕所等无血液暴露的日常接触，不会感染乙肝。谈“肝”色变，主要来自陈旧医学知识的误导。

尽管近年来我国先后出台了一系列维护乙肝病毒携带者权益的政策，但歧视依然根深蒂固，难以消除，现实生活中存在大量“不应检而滥检”的现象，无论是入托、上学、就业、出国，乙肝“两对半”是必检项目，而且有愈演愈烈之势。这种歧视，因为人多势众，总是显得那么理直气壮。

但是社会的公平正义是否能因为寡不敌众，就得向无知和歧视缴械投降呢？其实，乙肝携带者和大多数人一样，拥有种神圣不可侵犯的合法权益。因此，我们没有理由用误解和偏见剥夺他们平等入学、就业的权利，频繁检查乙肝指标，本身就是种歧视、偏见的“病毒”。

回归理性，回归常识，是一个社会成熟进步的标志。消除披附在乙肝携带者身上的文化隐喻，祛除加诸在他们心头的精神负担，给予这类人群应有的公平待遇，不仅仅体现出对国家法律、法规的尊重，更是我们社会日益走向和谐、人权获得平等待遇的重要体现。

当然，需要关爱的不仅仅是乙肝携带者，还应消除对那些身残、身高等个体差异的歧视。毕竟，对少数人权利的保护程度，从根本上反映着一个国家的文明程度。而这个文明程度的塑造，除了公民努力和社会教育，更需要国家行政力量的及时纠偏。

【声明：本文代表作者个人观点，不代表立场，仅供参考。】

[责任编辑：杨凡、赵国徽]

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